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ACCA协会动态:如何成为最抢手的财务人?

2017年07月28日 15:50

【摘要】ACCA协会早在2016年就推出了ACCA GBS全球商业服务认证项目,通过考核后考生即可获得ACCA GBS全球商业服务学位证书或ACCA GBS全球商业服务高级学位证书。
   持有ACCA-GBS证书就能成为2017年最抢手的财务人?
  ACCA协会早在2016年就推出了ACCA GBS全球商业服务认证项目,通过考核后考生即可获得ACCA GBS全球商业服务学位证书或ACCA GBS全球商业服务高级学位证书。
  “现在的财务领域越来越不景气了……”一位身着黑色套装,带着厚重镜片的资深会计A一边感慨,一边走出了已工作十多年的事务所;从薪酬组走出,一名30出头的会计人B摸了摸手中似乎比去年还要少的年终奖,无奈地叹了口气:财务这日子是越来越难了,不知现在转行是否还来得及;“面试又失败了……”说着C又在笔记本上划上了一杠,这个从财会专业毕业不过半年的小姑娘,正在为她的第三份工作而努力着,而对她来说,如果这次再不成功,就要按父母的安排,回老家考公务员了。
  财务人“风光不再”、多年的高薪行业或跌落神坛?
  对很多财务人来说,上面的场景似曾相识。也许他们的身边就存在着这样的A、B或是C,或者很多人直接可以预见,这即将成为不久后自己的写照。
  “财务领域风光不再,财会人跌落神坛……”这样的言论甚嚣尘上,而之所以会引发这样的恐慌,只是因为目前大多数的财会人仅仅局限于“账房先生”的设定,熟悉的仅仅是基础从财会核算,但随着时代的飞速发展,企业更需要的是有着专业财务管理、分析能力,甚至能站在公司战略角度分析问题的高级财会人,而就目前而言,这一块的缺口,还相当大。
  最终导致的结果就是,传统财会人严重过剩,拿着低薪天天喊着“就业难”,而一些大型企业招聘高端财务人的广告从不间断,薪资待遇一提再提,却始终招不到人。
  那么,该如何缓解这种尴尬的局面:让财务人稳住“高薪”的桂冠,也让企业能够更好地发展?
  其实,早在2016年,ACCA协会就提供了一种绝佳的解决方案。
  最快3个月就可以拿下的ACCA GBS认证,究竟是什么鬼?
  现如今,全球领先的企业已逐渐进入一个新阶段。为了谋求更好的发展,降低成本并增强有效性,其中越来越多的企业开始启用共享服务、外包、全球商业服务等模式改善财务信息质量。而其中,共享服务正逐渐成为财务转型的一个重要组成部分。不断有企业开始建立共享服务中心,形成共享财务、业务财务及战略财务等的财务转型模式。
  但就目前而言,通晓相关专业知识,能很好适应财务转型模式的财务人却很少。培养出这样一批人才,企业需要耗费大量的时间精力,而更无奈的是,很多企业根本找不到适合的方法来培养这些新型的财务人才。
  正是考虑到这样的大环境,以及企业相关的需求,ACCA协会早在2016年就推出了ACCA GBS全球商业服务认证项目,通过考核后考生即可获得ACCA GBS全球商业服务学位证书或ACCA GBS全球商业服务高级学位证书。
  凡是接触过ACCA的人都知道,ACCA证书共计14门科目,要全部考下来起码也得2年左右,而ACCA GBS最短3个月即可拿到,堪称“史上最快的ACCA认证证书”。
  那么,究竟如何才能将这张高含金量证书,收入囊中呢?
  通过GBS课程的学习,学员最后可以获得GBS学位证书或GBS高级学位证书。
  就注册而言:学位证书要求的是教育部认可的大专及以上学历,而高级学位证书需要先通过F1-F3或者有其免试资格。
  考试内容:两者都需要考察三个模块,分别是GBS专业部分、专业课程部分、职业道德基础部分。在专业课程上,学位证书考察的是F1、F2、F3,而高级学位证书考察的是F5、F7、F9。
  就费用来说:两者都需要缴纳GBS项目费(ACCA注册费、年费、GBS专业模块),而高级学位证书还需要缴纳F5、F7、F9常规考试费各一次。
  免试情况:学员最多可面试2科,学位证书必过F3,高级学位证书必过F9。
  从一定层面上说,这已经不单单是一张针对共享服务的证书,更多地是培养更多的高端财务人才,让他们能够站在企业的角度,从共享和业务服务的两个层面去看,如何更好地为企业创造价值。
  如今的时代,是国际化程度越来越高,共享服务不断完善发展的时代,处于基层的财务人,注定将被边缘化。就拿海尔公司来说,在建立了服务共享中心后,基层会计工作者从1800人精简到了260人。
  不转型,就淘汰,对财会人来说,这是残酷却又不得不接受的事实。
  2017,是继续在财务链低端沉默,还是来个职场“三级跳”,决定权取决在你的手中!
  
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